新しい行政手続きの常識、
一緒に作りませんか?

求む、強くなりたい20代

生まれたばかりの会社で、
ジェットコースターのような挑戦を、

ショシナビはいま、劇的な成長痛の最中・・・

ショシナビは2020年1月に発足したまだ若い会社です。
昨年10月に初めてのWebサービス「ショシナビ古物商」をリリースし、以後右肩上がりで利用者数を伸ばしてきました。

本年4月には初めての新入社員を採用し、この6月には東京都文京区根津に専用の事務センターをオープンしました。同時に派遣スタッフや、業務委託のリモートアシスタントをお迎えし、組織拡大を図っております。

目まぐるしく会社の環境が変化する生まれたばかりの会社は、「安定」という言葉からは程遠いかもしれません。一方で、未成熟な仕組みが高度に洗練されていく過程や、組織の成長痛と現場の苦悩など、今しかないリアルはお見せすることが出来ます。

チャレンジングな環境に身を置いて、あたらしい常識を作ってみたい方をお待ちしております。

Where we're going.

ショシナビが目指しているところ

行政手続きを軸にして、新規事業をやろうぜ

キーワードは"大人の文化祭"
好きな事をやるっていうのが、イマっぽいと思う

ショシナビは、行政手続きを軸にして新規事業をやる会社です。

行政書士の仕事は面白いです。
許認可を取得されるお客様は基本的に新規事業に参入される経営者です。「こんな業種のお客様が、こんな新規事業を始めている!なんで・・・?」と、許認可申請を通じて時流の変化を掴むこともしばしばです、

また、法律を詳しくひも解くうちに、業界の課題や規制の穴が見つかることも少なくありません。
「いままで、法規制が原因でこういうビジネスができなかったけど、こういう方法であれば新規事業が出来るんじゃないか?」といった、アイデアが見つかるのも、泥臭い現場に身を置けばこそです。

ショシナビは、スキルをもった”いい大人達”が、そんな居酒屋で話すようなタワゴトを本当にやっちゃう会社です。

Who's wanted.

求める人材像

変化を楽しみ、失敗を愛す人

1週間前の業務は、
既にむかしのモノというスピード感で・・・

ショシナビの業務は、日々アップデートされています。
これは、文字面の話ではなく、実際に管理画面は日々変更され、マニュアルや業務運用ルールが1日単位で見直されています。

4月頃に使っていたシステムは既に廃止され新しいモノへ切り替えられていますし、実験的にルールを設定しては週単位で見直しをします。

誰かが決めたルールに従うのではなく、目的を達成するためにルールを柔軟に作っていく。

・・・そんな自分になりたい方を、ショシナビは求めています。

Occupation and career system.

職種とキャリア制度

ショシナビの3つの職種

ショシナビは3つの職種のメンバーが協働し、サービス提供をしております。
Consultant職を志望する方も、まずは弊社の根幹業務であるOperation Expert職からご参画いただき、ショシナビ流の効率的な事務作業について学んでいただきます。
Consultant

「お客様の目的の達成」をミッションとして、お客様との面談や事務作業の方針決定を主な役割とします。

初期はOperation Expertに関する業務からご参画頂ききビジネスの基礎を身につけてもらいます。
また、お客様との面談等にも同席いただき、近い将来、独力でお客様との面談を仕切れるように育てていきます。

Operation Expert (OE)
Consultantをサポートする役割として、書類の請求や作成業務、電話・メールによるお客様対応の一次窓口をにないます。

効率的な事務処理には、ビジネスの基礎がつまっています。
希望される場合は、Consultantの役割へキャリアチェンジすることも可能です。
Remote Assistant (RA) 募集停止中

オフィスには出社せずに、リモートで事務作業に従事いただき、ショシナビのサービス提供をご支援いただいております。

Consultantキャリアの拡がり・・・

Consultant職の方が、将来的に弊社で担う役割は、会社の戦略と本人の希望を聞きながらすり合わせを行っていきます。

弊社の根幹業務である"行政書士業務"にも従事いただくことは勿論ですが、Consultantの役割の神髄はOE職のスタッフが効率的に働くことができる仕組みづくりをすることです。また、ショシナビとしてお客様の事業の成長を長期的に支えていくため、行政書士業務の枠を離れ新規サービスを作っていくことです。

マネジメント、新規事業開発、マーケティング等、士業の枠を超えたチャレンジをしていきたい意欲的な方を求めています。
Mangement

ショシナビの行政書士部門は、高度に組織化された事務処理センターを目指しています。

ショシナビの業務は、お客様が安心してサービスをご利用いただけるよう、コミュニケーションの接点やルールを綿密に設計しています。

また、複数の職種による分業体制をミスなく行うため、マニュアルや教育コンテンツを整備し、管理システムで案件ステータスの管理を行っています。

行政書士部門のマネージャーとして、個別案件の対応方針に関して専門的な判断を行いながら、このような部門業務の効率化に取り組みます

今後はIPaaSやMAといった先進技術も使いながら更なる業務の高度化にチャレンジしていきます。弊社業務改革を通じて、先進事例を作れば、他業界に対してアドバイスをしていくことも出来るようになるでしょう。

New Business
ショシナビのビジネスモデルは、許認可を接点として、お客様の事業成長を継続的に支えていくことにあります。

行政手続きの枠を超え、お客様のビジネスに知見を深め、業界の専門家にコンタクトを取ながら、新しいお役立ちの機会を創出していきます

ときに検討した結果、「ビジネスとしては成立しない」という結論が導かれることもあるでしょう。しかし、検討を通じて得た知見はムダになりません。

行政手続きをビジネスの1論点と捉えることで、よりお客様に信頼していただけるサービスが提供できるようになります。
Marketing

ショシナビは、Webマーケティングに強みを持った会社です。

代表の皆川はもともとマーケティング畑出身ではありませんが、本サービス立ち上げにあたり、広告・コピーライティング・メディア・デジタルマーケティングの専門家と数多くのセッションを重ねてきました。

Webマーケティングは、過去小手先のテクニックが重視された時代がありましたが、AIの精度が向上し「ユーザは何を求めているか」という本質に回帰しつつあります。

お客様のことを本気で考えて、そこにコンテンツを当てていくという活動はクリエイティブで面白いものです。さらに、今の時代はマーケティングの成果が数値で計測できるのも、いっそう学びを深めます。

ヒトが育つ環境であるために・・・

研修プログラム
行政書士・コンサルティングサービスは、従事するスタッフのサービスレベルに大きく依存するものです。

そのため、ショシナビは”ロジカルシンキング”や”ヒューマンスキル”、”チームコミュニケーション”といったコアスキルの育成を重視しております。

これらのスキル育成を外部の研修業者に頼るのではなく、経営陣が培ってきた経験を元に社内研修を内製しています。

ロジカルシンキング、チームコミュニケーションは、外資系コンサルティング業界出身の代表皆川が、ヒューマンスキル(信頼獲得のマインドセット)は大手損害保険会社からお迎えしている執行役員(CCXO)が直接指導します。
専門家へのアクセス

ショシナビは毎週土曜日に経営会議を行っています。

ボードメンバー(経営陣)として、代表の皆川の他に、コンサルティングファームのマネージャーや、大手損害保険会社の敏腕営業マンに参画いただいています。また、業務委託形態でその他の領域からも専門家を招いております。

新たに参画いただく社員の方にもこの定例会議に参加してもらいます。

普段自分が従事している領域だけでなく、会社全体で取り組んでいる新規事業やマーケティングといったテーマに日々触れていただくことで、より見識が高まる環境を整えています。

専門家へのアクセス

ショシナビは毎週土曜日に経営会議を行っています。

ボードメンバー(経営陣)として、代表の皆川の他に、コンサルティングファームのマネージャーや、大手損害保険会社の敏腕営業マンに参画いただいています。また、業務委託形態でその他の領域からも専門家を招いております。

新たに参画いただく社員の方にもこの定例会議に参加してもらいます。

普段自分が従事している領域だけでなく、会社全体で取り組んでいる新規事業やマーケティングといったテーマに日々触れていただくことで、より見識が高まる環境を整えています。

ショシナビ公式noteで会社の雰囲気をもっと知る


募集要件

年齢 20代
場所 東京都文京区(東京メトロ千代田線根津駅徒歩5分)
学歴・職歴 学歴、職歴不問
資格 不問 (入社後、行政書士の資格取得を目指します)
歓迎する特性
  • "変化"が好きな方
  • 欠点や失敗を”伸びしろ”と考える方
  • 分析をすることが好きな方
その他
  • 給与は弊社給与テーブルに基づいて考慮し決定します
  • 社保完備、交通費支給
  • 行政書士の資格登録費用は会社にて負担します
学歴・職歴 学歴、職歴不問

採用選考の申し込み方法

<選考プロセス>
  1. 書類選考(エントリーシート、履歴書)
  2. 一次面接
  3. Webテスト
  4. 最終面接

<申し込み方法>
  • こちらより、エントリーシートをダウンロードください
  • 以下のフォームよりお申込みください
  • 弊社の採用担当より1営業日以内にご連絡させていただきますので、エントリーシートと履歴書をメール添付にてご提出ください
フォームから送信された内容はマイページの「フォーム」ボタンから確認できます。
送信
利用規約・プライバシーポリシーをお読みの上、同意して送信して下さい。
株式会社ショシナビ

〒110-0015
東京都台東区東上野3-15-14 丸山ビル

株式会社ショシナビ

〒110-0015
東京都台東区東上野3-15-14 丸山ビル